16.06.2010 - virginie - TABLEAU COMPARATIF

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Général

Niveau de vie

Santé

Retraite

Education

Emploi - travail

Salaires et revenus

Infos
Source : FMI

Le produit intérieur brut nominal est exprimé à prix courant. Il a été établi par le Fonds monétaire international et la Banque mondiale. Les valeurs de PIB en dollars sont calculées selon les taux de change officiels.
PIB nominal (millions de dollars)
Infos
Source : Eurostat

Le PIB est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidents à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné.
Veuillez noter que cet indicateur a été transposé sur une autre base, c'est-à-dire que les données exprimées sont en relation avec EU27 = 100. Par conséquent, elles ne sont pas comparables avec les versions basées sur EU25 = 100. Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. L'indice de volume du PIB par habitant en standards de pouvoir d'achat (SPA).

Les chiffres de base sont exprimés en indice SPA (standard de pouvoir d'achat) , indice commun qui élimine les différences de niveaux de pouvoir d'achat entre les pays, permettant des comparaisons significatives des indicateurs. 
L'indice SPA est exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne (EU-27) fixée à 100. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau de l'indicateur pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa.
 L'indice est calculé à partir des chiffres en SPA et exprimé par rapport à EU27 = 100. Il est destiné aux comparaisons internationales plutôt qu'aux comparaisons temporelles.
PIB par habitant (indice SPA)
Infos
Source : Eurostat

Part du PIB consacrée aux dépenses de santé. L'indicateur est défini comme la part des dépenses de l'ensemble des prestataires de soins de santé dans le PIB.
Dépenses de santé/PIB (%)
Infos
Source : MISSOC

Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (hommes).
Age légal de départ à la retraite - Hommes (ans)
Infos
Source : MISSOC

Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (femmes).
Age légal de départ à la retraite - Femmes (ans)
Infos
Source : MISSOC

Pension minimale garantie à chaque individu quelle que soit la durée de cotisation effectuée.(sous réserve des conditions spécifiques de chaque pays)
Pension minimale (donnée textuelle)
Infos
Source : Eurostat

Dépenses publiques totales pour l'éducation en pourcentage du PIB.
Dépenses d'éducation/PIB (%)
Infos
Source : Eurostat

L'indicateur « croissance de l'emploi » fournit le pourcentage d'évolution d'une année à l'autre du nombre total de personnes en emploi sur le territoire économique du pays ou de la zone géographique.
Croissance de l'emploi (%)
Infos
Source : Eurostat

Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs par rapport à l'ensemble des forces de travail. Les forces de travail sont composées des personnes occupées et des chômeurs. Les chômeurs sont les personnes âgées de 15 à 74 ans qui étaien; (a) sans travail pendant la semaine de référence; (b) disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou non- salarié dans un délai de deux semaines suivant la semaine de référence; (c) à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou non salarié pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer plus tard, c'est-à-dire endéans une période maximale de trois mois.
Taux de chômage général (%)
Infos
Source : Eurostat

Les coûts horaires de la main-d'œuvre correspondent aux coûts annuels de la main-d'œuvre divisés par le nombre d'heures travaillées durant l'année.
Coût horaire de la main d'œuvre (euros)
Infos
Source : MISSOC

Période définie pendant laquelle le postulant à la pension de chômage perçoit cette allocation. 
Durée de versement du chômage (donnée textuelle)
Infos
Source : Eurostat

PIB en SPA par heure de travail par rapport à EU-15 (EU-15 = 100)
Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. Il est défini comme la valeur de tous les biens et services produits moins la valeur des biens et services utilisés dans leur création. Le PIB par heure de travail, exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne, est destiné à donner une image de la productivité des économies nationales. Les chiffres de base sont exprimés en SPA. Exprimer la productivité par heure de travail éliminera les différences dans la composition temps plein/temps partiel de la force de travail.
N.B: Pour cet indicateur, l'indice SPA est calculé sur la moyenne UE 15=100

Les chiffres de base sont exprimés en indice SPA (standard de pouvoir d'achat) , indice commun qui élimine les différences de niveaux de pouvoir d'achat entre les pays, permettant des comparaisons significatives des indicateurs. 
L'indice SPA est exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne (EU-27) fixée à 100. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau de l'indicateur pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa.
 L'indice est calculé à partir des chiffres en SPA et exprimé par rapport à EU27 = 100. Il est destiné aux comparaisons internationales plutôt qu'aux comparaisons temporelles.
Productivité du travail par heure travaillée (indice SPA)
Infos
Source : Eurostat

Salaires annuels bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.
Salaire annuel brut moyen (euros)
Infos
Source : Eurostat

Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent sur tout le territoire. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre.
Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. N.B: Dans certains pays il n'existe pas de salaire minimum interprofessionnel, comme en Allemagne en Finlande ou en Suède. Dans ces trois pays, les salaires minima sont négociés entre les partenaires sociaux au niveau de chaque branche professionnelle.
Salaire minimum (euros)
Infos
Source : Eurostat

L'écart de rémunération non ajusté entre hommes et femmes représente la différence entre l'écart de la rémunération horaire brute moyenne entre hommes salariés et femmes salariées en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés.
Ecart de rémunération hommes/femmes (%)
ALLEMAGNE 2010
3,00
2009
116,00
2008
10,60
Infos
Une loi votée en avril 2007 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 67 ans, entre 2012 et 2029
2010
65,00
Infos
Une loi votée en avril 2007 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 67 ans, entre 2012 et 2029
2010
65,00
2010
Pas de pension minimale fixée par la loi.
2007
4,50
2009
0,00
2009
7,50
2007
27,80
2010
La durée des prestations (DP) dépend de la durée de l'assurance obligatoire (DA) et de l'âge.
2008
110,00
2007
40 200,00
Infos
Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles.
2010
0,00
2008
23,20
BELGIQUE 2010
461,00
2009
116,00
2007
10,10
2010
65,00
2010
65,00
2010
Une pension minimale est garantie pour une carrière complète ainsi que pour une carrière égale aux 2/3 d'une carrière complète (montants annuels cités ci après au prorata):
  • Taux ménage: 15 068€ par an
  • Taux isolé: 12 058€ par an
2007
6,02
2009
-0,50
2009
7,90
2008
33,66
2010
Elle est illimitée (sauf pour certains cas de chômage de longue durée ou dans le cadre de la recherche active d'un emploi).
2008
118,30
2007
38 659,00
2010
1 387,00
2008
9,00
FRANCE 2010
2,00
2009
108,00
2007
11,00
Infos
Une réforme, votée le 27 octobre 2010 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. L'âge légal de départ à la retraite augmentera donc de 4 mois par an à compter du 1er juillet 2011. Il atteindra 62 ans pour les assurés nés en 1956. Les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées.
2010
60,30
Infos
Une réforme, votée le 27 octobre 2010 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. L'âge légal de départ à la retraite augmentera donc de 4 mois par an à compter du 1er juillet 2011. Il atteindra 62 ans pour les assurés nés en 1956. Les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées.
2010
60,30
2010
7.301,64 € par an, accordée à l'assuré justifiant à quelque titre que ce soit du taux plein.
2007
5,59
2008
0,60
2009
9,50
2008
31,97
2010
Assurance chômage:
  • La durée de versement de l'allocation est égale à la durée d'affiliation prise en compte pour l’ouverture des droits (entre 4 mois et 2 ans ou 3 ans si le bénéficiaire est âgé de 50 ans et plus)
Régime de solidarité:
  • Allocation de solidarité spécifique: par période de 6 mois renouvelables.
  • Allocation temporaire d'attente: maximum 12 mois.
2007
114,80
2007
32 413,00
2010
1 343,00
2007
16,90
LUXEMBOURG 2010
52,00
2009
271,00
2008
6,70
2010
65,00
2010
65,00
2010
  • S’il n’y a pas 40 ans de cotisation, réduction de 1/40 ème par année manquante.
  • Sinon minimum de 1 514€ par mois.
2007
3,15
2009
0,90
2009
5,40
2008
33,63
2010
  • 365 jours au cours d'une période de référence de 24 mois.
  • 182 jours complémentaires pour les personnes particulièrement difficiles à placer.
  • Pour chômeurs âgés de plus de 50 Ans : prorogation de respectivement 12, 9 ou 6 mois si 30, 25 ou 20 années d'affiliation à l'assurance pension.
2008
165,90
2007
45 284,00
2010
1 682,00
2008
12,40
PAYS-BAS 2010
770,00
2009
130,00
2007
9,70
2010
65,00
2010
65,00
2010
Pension avec montant forfaitaire.
2007
5,32
2009
-0,90
2009
3,40
2005
27,41
2010
  • Une personne remplissant seulement le critère des semaines perçoit des prestations pour une durée maximale de 3 mois.
  • Une personne qui remplit le critère des années perçoit des prestations pour un nombre de mois équivalent au nombre de mois travaillés, dans la limite de 38 mois.
2008
121,80
2007
42 000,00
2010
1 407,00
2007
23,60