niveau de vie et protection sociale
Niveau de vie |
Retraite |
||||||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Source : FMI
Le PIB est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidents à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné. On parle parfois de production économique annuelle ou simplement de production. |
Source : Eurostat
Le PIB est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidents à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné. Veuillez noter que cet indicateur a été transposé sur une autre base, c'est-à-dire que les données exprimées sont en relation avec EU27 = 100. Par conséquent, elles ne sont pas comparables avec les versions basées sur EU25 = 100. Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. L'indice de volume du PIB par habitant en standards de pouvoir d'achat (SPA). Les chiffres de base sont exprimés en indice SPA (standard de pouvoir d'achat) , indice commun qui élimine les différences de niveaux de pouvoir d'achat entre les pays, permettant des comparaisons significatives des indicateurs. L'indice SPA est exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne (EU-27) fixée à 100. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau de l'indicateur pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa. L'indice est calculé à partir des chiffres en SPA et exprimé par rapport à EU27 = 100. Il est destiné aux comparaisons internationales plutôt qu'aux comparaisons temporelles. |
Source : Eurostat
Salaires annuels bruts moyens (ECU/EUR).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés. |
Source : Eurostat
Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent à la majorité des salariés à temps complet sur tout le territoire de chaque pays. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre. Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. |
Source : Eurostat
Proportion d'hommes dont le revenu disponible équivalent, avant transferts sociaux, se situe en-dessous du seuil de risque de pauvreté, fixé à 60 % du revenu disponible équivalent médian national (après transferts sociaux). Les pensions de vieillesse et de survie sont considérées comme revenus d'origine et non pas comme des transferts sociaux. |
Source : Eurostat
Proportion de personnes dont le revenu disponible équivalent se situe en-dessous du seuil de risque de pauvreté, fixé à 60 % du revenu disponible équivalent médian national (après transferts sociaux). |
Source : Eurostat
Différentiel du taux de pauvreté avant et après transferts sociaux. |
Source : Eurostat
Prestation non contributive perçue par les personnes ne disposant d’aucun autre revenu pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. |
Source : Eurostat
Rapport entre la part du revenu total perçu par les 20 % de la population ayant le revenu le plus élevé (quintile supérieur) et la part du revenu total perçu par les 20 % de la population ayant le revenu le plus bas (quintile inférieur). Par «revenu», on entend revenu disponible équivalent. |
Source : PNUD
L'IDH mesure: La longévité: capacité à mener une vie longue et en bonne santé. Le niveau d’éducation: capacité à acquérir des connaissances, de communiquer et de participer à la vie de la communauté. L'accès aux ressources nécessaires pour un niveau de vie convenable: capacité à mener une vie saine et à garantir la mobilité géographique ou sociale. La longévité est mesurée par l’espérance de vie à la naissance. Le niveau d’éducation est mesuré par une combinaison du taux d’alphabétisation des adultes et du taux de scolarisation. L’accès aux ressources nécessaires est mesuré par le revenu. C'est la mesure d’un minimum. Pour l'interprétation des chiffres, trois catégories de pays : Développement humain élevé (IDH≥0,800) Développement humain moyen (0,500≤IDH<0,800) Développement humain faible (IDH<0,500) |
Source : PNUD
L'IPH mesure le degré de misère ou la proportion de la population vivant dans des conditions de dénuement extrême. La valeur élevée d’un IDH ne constituant pas une garantie d’un faible degré de misère, l'IPH a été crée par le PNUD pour pallier à cette lacune. La pauvreté est essentiellement estimée par le nombre de personnes vivant avec un revenu en dessous d'un niveau dit « de pauvreté », qui était, en 2002, de 2 dollars US par jour. IPH-1 pour les pays en développement. IPH-2 pour les pays industrialisés. Utilité de l'IPH-2: La pauvreté humaine ne frappe pas exclusivement les pays en développement. |
Source : MISSOC
Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (hommes). |
Source : MISSOC
Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (femmes). |
Source : Eurostat
Dépenses de protection sociale consacrées à la branche vieillesse en pourcentage du total des dépenses de protection sociale. |
Source : MISSOC
Conditions à remplir pour obtenir une retraite à taux plein. |
Source : MISSOC
Pension minimale garantie à chaque individu quelle que soit la durée de cotisation effectuée.(sous réserve des conditions spécifiques de chaque pays) |
Source : Eurostat
Le taux d'emploi du personnel âgé est obtenu en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 55 à 64 ans par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT cf. eurostat), qui couvre l'ensemble de la population vivant dans des ménages privés. Elle exclut les personnes vivant dans des ménages collectifs (pensions, cités universitaires, établissements hospitaliers). La population occupée comprend les personnes qui, durant la semaine de référence et pendant une heure au moins, ont accompli un travail pour une rémunération ou un profit ou qui, n'ayant pas travaillé, avaient néanmoins un emploi dont elles étaient temporairement absentes. |
|
| ALLEMAGNE |
2006
35 204,00 |
2006
113,60 |
2003
40 056,00 |
2008
24,00 |
2008
15,00 |
2007
11,00 |
2007
OUI |
2008
4,80 |
2002
0,94 |
2004
10,30 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2006
35,50 |
2007
Le concept de "pension pleine" n'existe pas. |
2007
Il n'y a pas de pension minimale fixée par la loi. |
2009
56,20 |
|
| AUTRICHE |
2006
38 961,00 |
2006
128,70 |
2008
24,00 |
2008
12,00 |
2007
12,00 |
2007
OUI |
2008
3,70 |
2002
0,94 |
2007
65,00 |
Entre 2024 et 2033, augmentation progressive de l'âge de la retraite des femmes pour atteindre celui des hommes.
60,00 |
2007
41,70 |
2007
|
2007
Si la ou les pensions mensuelles y compris les autres revenus (également ceux du conjoint vivant en ménage avec l'assuré) n'atteignent pas des montants fixés alors il y aura un supplément compensatoire correspondant à la différence accordée. |
2009
41,10 |
|||
| BULGARIE |
2006
3 995,00 |
2006
37,10 |
2003
1 588,00 |
2010
123,00 |
2008
27,00 |
2008
21,00 |
2008
6,50 |
2005
0,82 |
Système de points acquis en fonction du nombre d'années de cotisations. Pour les hommes: 63 ans et 100 points. Si une personne ne possède pas le nombre de points suffisants, le droit de pension est acquis à 65 ans et après 15 ans d'affiliation.
63,00 |
Système de points en fonction du nombre d'années de cotisations. Pour les femmes, 59 ans et 93 points. Si une personne ne possède pas le nombre de points suffisants, le droit de pension est acquis à 65 ans et après 15 ans d'affiliation.Pour les femmes, l'âge et le nombrede points vont être augmentés chaque année de 6 mois et un point pour arriver à 60 ans et 94 points en 2009.
59,00 |
2007
46,80 |
2007
|
2007
|
2009
46,10 |
|||
| BELGIQUE |
2006
37 214,00 |
2006
122,20 |
2003
34 330,00 |
2010
1 387,00 |
2008
27,00 |
2008
15,00 |
2007
13,00 |
2007
OUI |
2008
4,10 |
2005
0,95 |
2007
12,40 |
2007
65,00 |
2007
64,00 |
2007
35,30 |
2007
La durée de carrière doit être égale à 44 ans pour les femmes et à 45 ans pour les hommes. |
2007
Une pension minimale est garantie pour une carrière complète ainsi que pour une carrière égale à 2/3 d'une carrière complète (montants annuels cités ciaprès au prorata):
|
2009
35,30 |
| CHYPRE |
2006
23 676,00 |
2006
93,40 |
2003
17 740,00 |
2008
22,00 |
2008
16,00 |
2007
6,00 |
2008
4,10 |
2005
0,90 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2006
40,00 |
2007
|
2007
85% de la Pension de base à taux plein, calculée d'après le maximum des Revenus de base assurables. Le montant hebdomadaire de la pension minimum pour une personne seule est de € 73. |
2009
56,00 |
|||
| DANEMARK |
2006
50 965,00 |
2006
126,60 |
2003
43 577,00 |
2008
28,00 |
2008
12,00 |
2007
19,00 |
2007
OUI |
2008
3,60 |
2005
0,95 |
2007
8,20 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2007
38,10 |
2007
Pension complète après 40 années de résidence au Danemark entre 15 et 65 ans. |
2007
Pension sociale : 1/40ème du montant de base: 1.488dkk (200€) par an. |
2009
57,50 |
|
| ESPAGNE |
2006
27 767,00 |
2006
102,40 |
2003
18 462,00 |
2010
738,00 |
2008
24,00 |
2008
20,00 |
2007
4,00 |
2007
OUI |
2008
5,40 |
2005
0,95 |
2007
12,50 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2005
38,90 |
2007
35 années de cotisations. |
2007
Pension minimale:
|
2009
44,10 |
| ESTONIE |
2006
12 203,00 |
2006
67,90 |
2010
278,00 |
2008
25,00 |
2008
19,00 |
2007
6,00 |
2008
5,00 |
2005
0,86 |
2007
63,00 |
2007
60,00 |
2007
43,00 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
1er pilier: 100% du Taux de pension nationale: EEK 1.269 (€ 81) par mois. 2e pillier : pas de pension minimale fixée par la loi. NB: Le 1er pilier concerne tous les résidents; le 2e pilier est obligatoire pour les personnes nées après 1983, avec possibilité d'affiliation volontaire pour celles nées avant 1983. |
2009
60,40 |
|||
| FINLANDE |
2006
40 197,00 |
2006
116,30 |
2003
29 844,00 |
2008
28,00 |
2008
14,00 |
2007
16,00 |
2007
OUI |
2008
3,80 |
2005
0,95 |
2007
8,10 |
Pension nationale : 65ans
Pension liée au revenu : flexible entre 63 et 68 ans.
65,00 |
Pension nationale : 65ans
Pension liée au revenu : flexible entre 63 et 68 ans.
65,00 |
2007
35,00 |
2007
|
2007
|
2009
55,50 |
|
| FRANCE |
2006
35 404,00 |
2006
112,80 |
2003
28 068,00 |
2010
1 343,00 |
2008
23,00 |
2008
13,00 |
2007
13,00 |
2007
OUI |
2008
4,20 |
2005
0,95 |
2007
11,20 |
2007
60,00 |
2007
60,00 |
2006
38,10 |
2007
Le taux plein résulte soit:
Retraites complémentaires:
|
2007
7.301,64 € par an, accordée à l'assuré justifiant à
quelque titre que ce soit du taux plein. |
2009
38,90 |
| GRèCE |
2006
27 610,00 |
2006
96,90 |
2003
16 278,00 |
2010
862,00 |
2008
23,00 |
2008
20,00 |
2007
3,00 |
2008
5,90 |
2005
0,93 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2007
43,60 |
|
2007
Assurés avant le 1.1.1993: 445,37€ par mois. Assurés à partir du 1.1.1993: la pension minimale est égale a 70% du salaire minimal d'un travailleur à temps plein, marié, comme celui- ci est déterminé par la Convention Générale Nationale Collective de Travail de l'année 2002. |
2009
42,20 |
||
| HONGRIE |
2006
11 340,00 |
2006
65,30 |
2003
5 871,00 |
2010
271,00 |
2008
30,00 |
2008
12,00 |
2007
16,00 |
2008
3,60 |
2005
0,87 |
2007
62,00 |
2007
62,00 |
2007
37,80 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
|
2009
32,80 |
||
| IRLANDE |
2006
52 440,00 |
2006
142,80 |
2010
1 461,00 |
2008
34,00 |
2008
16,00 |
2007
12,00 |
2007
OUI |
2008
4,50 |
2005
0,96 |
2007
16,00 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2007
22,80 |
2007
Pension nationale de transition:
|
2007
Pension nationale de transition: minima de 205,20€ par semaine. Pension nationale contributive: minima de 104,70€ par semaine. |
2009
51,00 |
|
| ITALIE |
2006
31 791,00 |
2006
103,70 |
2008
23,00 |
2008
19,00 |
2007
4,00 |
2007
OUI |
2008
5,10 |
2005
0,94 |
2007
29,80 |
- Assurés avant le 1.1.1996:65 ans
- Pour les personnes avec un degré d'invalidité d'au moins 80% et pour les aveugles: 60 ans. -Assurés depuis le 1.1.1996: Age de la retraite variant entre 57 et 65 ans.
65,00 |
- Assurés avant le 1.1.1996: 60 ans-
Pour les personnes avec un degré d'invalidité d'au moins 80% et pour les aveugles: 55 ans. - Assurés depuis le 1.1.1996: Age de la retraite variant entre 57 et 65 ans.
65,00 |
2005
50,70 |
2007
40 années d'assurance et de cotisations. |
2007
|
2009
35,70 |
||
| LETTONIE |
2006
8 550,00 |
2006
55,80 |
2010
253,00 |
2008
30,00 |
2008
26,00 |
2007
7,00 |
2008
7,30 |
2005
0,86 |
2007
62,00 |
61 ans au 1er juillet 2007. L'âge de la retraite doit augmenter chaque année de six mois jusqu'à atteindre 62 ans.
61,00 |
2006
45,90 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
|
2009
53,20 |
|||
| LITUANIE |
2006
8 610,00 |
2006
57,70 |
2010
231,00 |
2008
27,00 |
2008
20,00 |
2007
5,00 |
2008
5,90 |
2005
0,86 |
2007
62,50 |
2007
60,00 |
2006
41,10 |
2007
30 années d'assurance. |
2007
Pas de pension minimale fixée par la loi. |
2009
51,60 |
|||
| LUXEMBOURG |
2006
87 955,00 |
2006
278,60 |
2003
38 442,00 |
2010
1 682,00 |
2008
24,00 |
2008
13,00 |
2007
10,00 |
2007
OUI |
2008
4,10 |
2005
0,94 |
2007
11,10 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2007
27,40 |
2007
40 années d’assurance. |
2007
|
2009
38,20 |
| MALTE |
2006
15 293,00 |
2006
75,50 |
2003
13 460,00 |
2010
654,00 |
2008
23,00 |
2008
15,00 |
2007
6,00 |
2008
4,00 |
2005
0,88 |
L'âge de départ à la retraite varie selon l'année de naissance:Hommes nés avant le 1.1.1952: 61 ans
Hommes nés entre 1952 et 1955: 62 ans Hommes nés entre 1956 et 1958: 63 ans Hommes nés entre 1959 et 1961: 64 ans Hommes nés à partir de 1962: 65 ans
65,00 |
L'âge de départ à la retraite varie selon l'année de naissance:Femmes nées avant le 1.1.1952: 60 ans
NB : Si elles le souhaitent, les femmes ont la possibilité de prendre leur retraite à 61 ans. Femmes nées entre 1952 et 1955: 62 ans Femmes nées entre 1956 et 1958: 63 ans Femmes nées entre 1959 et 1961: 64 ans Femmes nées à partir de 1962: 65 ans
65,00 |
2007
42,30 |
2007
Le demandeur doit avoir effectué en moyenne au moins 50 cotisations hebdomadaires (payées ou créditées) par an à partir de 1956, 1965 ou à partir de l'âge de 19 ans. |
2007
|
2009
28,10 |
||
| PAYS-BAS |
2006
40 571,00 |
2006
132,10 |
2003
35 200,00 |
2010
1 407,00 |
2008
20,00 |
2008
11,00 |
2007
11,00 |
2007
OUI |
2008
4,00 |
2005
0,95 |
2007
8,10 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2006
35,20 |
2007
|
2007
Pension avec montant forfaitaire. |
2009
55,10 |
| POLOGNE |
2006
8 890,00 |
2006
52,90 |
2003
7 172,00 |
2010
320,00 |
2008
25,00 |
2008
17,00 |
2007
9,00 |
2008
5,10 |
2005
0,87 |
2007
65,00 |
2007
60,00 |
2007
49,10 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
- Montant de PLN 597,46 (156€) mensuels. |
2009
32,30 |
||
| PORTUGAL |
2006
18 465,00 |
2006
74,50 |
2003
13 450,00 |
2010
554,00 |
2008
25,00 |
2008
20,00 |
2007
6,00 |
2007
OUI |
2008
6,10 |
2005
0,90 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2007
42,90 |
2007
40 ans de cotisation. |
2007
30% de la rémunération moyenne mensuelle. Toutefois, le montant de la pension ne peut pas être inférieur aux valeurs minimales suivantes:
|
2009
49,70 |
|
| ROUMANIE |
2006
5 633,00 |
2006
37,60 |
2010
141,00 |
2008
31,00 |
2008
23,00 |
2007
-18,00 |
2008
7,00 |
2005
0,81 |
2007
63,00 |
2007
58,00 |
2007
43,20 |
2007
Différence entre les durées totales de cotisation:
|
2007
Pas de pension minimale fixée par la loi. |
2009
42,60 |
|||
| ROYAUME-UNI |
2006
39 213,00 |
2006
119,10 |
2003
40 553,00 |
2010
1 076,00 |
2008
29,00 |
2008
19,00 |
2007
13,00 |
2007
OUI |
2008
5,60 |
2005
0,95 |
2007
16,00 |
2007
65,00 |
Elevation progressive à 65 ans entre 2010 et 2020.
60,00 |
2006
41,20 |
2007
"Basic pension" : 44 ans de cotisations pour les hommes, 39 ans pour les femmes. |
2007
|
2009
57,50 |
| SLOVAQUIE |
2006
10 158,00 |
2006
63,60 |
2003
4 582,00 |
2010
307,00 |
2008
18,00 |
2008
11,00 |
2007
9,00 |
2008
3,40 |
2005
0,86 |
2007
62,00 |
2007
62,00 |
2006
38,50 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
Pas de pension minimale fixée par la loi |
2009
39,50 |
||
| SLOVéNIE |
2006
18 610,00 |
2006
88,80 |
2010
597,00 |
2008
23,00 |
2008
12,00 |
2007
14,00 |
2008
3,40 |
2005
0,92 |
2007
63,00 |
2007
61,00 |
2006
38,00 |
2007
Les conditions pour bénéficier d'une pension complète dépendent de l'âge de départ à la retraite de l'assuré et de la période de cotisation ou d'affiliation:
|
2007
Un assuré percevant une Pension de vieillesse bénéficie également d'une pension minimale dont le montant correspond à 35% de la base minimale de calcul de la pension de 450,10€ par mois. La condition principale d'éligibilité est 15 années de cotisations. |
2009
35,60 |
|||
| SUèDE |
2006
42 383,00 |
2006
120,30 |
2003
31 164,00 |
2008
29,00 |
2008
12,00 |
2007
20,00 |
2007
OUI |
2008
3,50 |
2005
0,96 |
2007
6,30 |
2007
65,00 |
2007
65,00 |
2006
37,90 |
2007
40 ans de résidence en Suède
|
2007
Depuis 2003, pension de garantie. |
2009
70,00 |
|
| RéPUBLIQUE TCHèQUE |
2006
13 848,00 |
2006
79,30 |
2010
302,00 |
2008
20,00 |
2008
9,00 |
2007
11,00 |
2008
3,40 |
2005
0,89 |
2007
61,00 |
2007
60,00 |
2007
39,70 |
2007
Pas de concept de "pension pleine". |
2007
Montant de base: taux fixe de 1.570 CZK (57€) par mois. |
2009
46,80 |
|||
| UE 25 (MOYENNE) |
2006
29 476,00 |
2003
30 532,00 |
2008
25,00 |
2008
16,00 |
2008
4,80 |
2005
39,60 |
2009
46,20 |
||||||||||
| UE 27 (MOYENNE) |
2008
25,00 |
2008
17,00 |
2008
5,00 |
2005
39,60 |
2009
46,00 |
||||||||||||