27.07.2010 - Kucharczyk - Tableau comparatif sociale européen

Source : Eurostat

Le PIB est défini comme la valeur totale de la production interne de biens et services dans un pays donné au cours d'une année donnée par les agents résidents à l’intérieur du territoire national. C'est aussi la mesure du revenu provenant de la production dans un pays donné.
Veuillez noter que cet indicateur a été transposé sur une autre base, c'est-à-dire que les données exprimées sont en relation avec EU27 = 100. Par conséquent, elles ne sont pas comparables avec les versions basées sur EU25 = 100. Le produit intérieur brut (PIB) est une mesure de l'activité économique. L'indice de volume du PIB par habitant en standards de pouvoir d'achat (SPA).

Les chiffres de base sont exprimés en indice SPA (standard de pouvoir d'achat) , indice commun qui élimine les différences de niveaux de pouvoir d'achat entre les pays, permettant des comparaisons significatives des indicateurs. 
L'indice SPA est exprimé par rapport à la moyenne de l'Union européenne (EU-27) fixée à 100. Si l'indice d'un pays est supérieur à 100, le niveau de l'indicateur pour ce pays est supérieur à la moyenne de l'Union européenne et vice versa.
 L'indice est calculé à partir des chiffres en SPA et exprimé par rapport à EU27 = 100. Il est destiné aux comparaisons internationales plutôt qu'aux comparaisons temporelles.

Source : Eurostat

Proportion d'hommes dont le revenu disponible équivalent, avant transferts sociaux, se situe en-dessous du seuil de risque de pauvreté, fixé à 60 % du revenu disponible équivalent médian national (après transferts sociaux). Les pensions de vieillesse et de survie sont considérées  comme revenus d'origine et non pas comme des transferts sociaux.

Source : Eurostat

Proportion de personnes dont le revenu disponible équivalent se situe en-dessous du seuil de risque de pauvreté, fixé à 60 % du revenu disponible équivalent médian national (après transferts sociaux).

Source : Eurostat

Prestation non contributive perçue par les personnes ne disposant d’aucun autre revenu pour subvenir à leurs besoins fondamentaux.

Source : Eurostat

Rapport entre la part du revenu total perçu par les 20 % de la population ayant le revenu le plus élevé (quintile supérieur) et la part du revenu total perçu par les 20 % de la population ayant le revenu le plus bas (quintile inférieur). Par «revenu», on entend revenu disponible équivalent.

Source : PNUD

L'IDH mesure:
La longévité: capacité à mener une vie longue et en bonne santé.
Le niveau d’éducation: capacité à acquérir des connaissances, de communiquer et de participer à la vie de la communauté.
L'accès aux ressources nécessaires pour un niveau de vie convenable: capacité à mener une vie saine et à garantir la mobilité géographique ou sociale.

La longévité est mesurée par l’espérance de vie à la naissance.
Le niveau d’éducation est mesuré par une combinaison du taux d’alphabétisation des adultes et du taux de scolarisation.
L’accès aux ressources nécessaires est mesuré par le revenu.
C'est la mesure d’un minimum.
Pour l'interprétation des chiffres, trois catégories de pays :
Développement humain élevé (IDH≥0,800)
Développement humain moyen (0,500≤IDH<0,800)
Développement humain faible (IDH<0,500)

Source : PNUD

L'IPH mesure le degré de misère ou la proportion de la population vivant dans des conditions de dénuement extrême.
La valeur élevée d’un IDH ne constituant pas une garantie d’un faible degré de misère, l'IPH a été crée par le PNUD pour pallier à cette lacune.
La pauvreté est essentiellement estimée par le nombre de personnes vivant avec un revenu en dessous d'un niveau dit « de pauvreté », qui était, en 2002, de 2 dollars US par jour.
IPH-1 pour les pays en développement.
IPH-2 pour les pays industrialisés.
Utilité de l'IPH-2: La pauvreté humaine ne frappe pas exclusivement les pays en développement.

Source : MISSOC

Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (hommes).

Source : MISSOC

Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (femmes).

Source : Eurostat

Dépenses de protection sociale consacrées à la branche vieillesse en pourcentage du total des dépenses de protection sociale.

Source : MISSOC

Conditions à remplir pour obtenir une retraite à taux plein.

Source : MISSOC

Pension minimale garantie à chaque individu quelle que soit la durée de cotisation effectuée.(sous réserve des conditions spécifiques de chaque pays)

Source : Eurostat

Le taux d'emploi du personnel âgé est obtenu en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 55 à 64 ans par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT cf. eurostat), qui couvre l'ensemble de la population vivant dans des ménages privés. Elle exclut les personnes vivant dans des ménages collectifs (pensions, cités universitaires, établissements hospitaliers).
La population occupée comprend les personnes qui, durant la semaine de référence et pendant une heure au moins, ont accompli un travail pour une rémunération ou un profit ou qui, n'ayant pas travaillé, avaient néanmoins un emploi dont elles étaient temporairement absentes.

Source : Eurostat

Salaires annuels bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.

Source : Eurostat

Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent sur tout le territoire. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre.
Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. N.B: Dans certains pays il n'existe pas de salaire minimum interprofessionnel, comme en Allemagne en Finlande ou en Suède. Dans ces trois pays, les salaires minima sont négociés entre les partenaires sociaux au niveau de chaque branche professionnelle.