06/02/2012 - LE DROGO - salaires

Source : Eurostat

le revenu médian est le niveau de revenu au-dessus et en dessous duquel vit la moitié de la population. Celui-ci est calculé à partir du revenu disponible brut des ménages qui comprend les revenus d'activité, les revenus du patrimoine, les transferts en provenance d'autres ménages et les prestations sociales (y compris les pensions de retraite et les indémnités de chômage), nets d'impôts directs.

Source : Eurostat

Salaires mensuels bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.N.B: Le taux de prélèvement peut fortement varier d'un pays à l'autre.

L'euro SPA est une monnaie commune qui élimine les différences de niveaux de prix entre les pays, permettant des comparaisons significatives entre les pays.

Source : Eurostat

Salaires horaires bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.N.B: Le taux de prélèvement peut fortement varier d'un pays à l'autre.

L'euro SPA est une monnaie commune qui élimine les différences de niveaux de prix entre les pays, permettant des comparaisons significatives entre les pays.

Source : Eurostat

Salaires annuels bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.

Source : Eurostat

Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent sur tout le territoire. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre.
Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. N.B: Dans certains pays il n'existe pas de salaire minimum interprofessionnel, comme en Allemagne en Finlande ou en Suède. Dans ces trois pays, les salaires minima sont négociés entre les partenaires sociaux au niveau de chaque branche professionnelle.

Source : Eurostat

L'écart de rémunération non ajusté entre hommes et femmes représente la différence entre l'écart de la rémunération horaire brute moyenne entre hommes salariés et femmes salariées en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés.