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Salaires et revenus

Infos
Source : Eurostat

le revenu médian est le niveau de revenu au-dessus et en dessous duquel vit la moitié de la population. Celui-ci est calculé à partir du revenu disponible brut des ménages qui comprend les revenus d'activité, les revenus du patrimoine, les transferts en provenance d'autres ménages et les prestations sociales (y compris les pensions de retraite et les indémnités de chômage), nets d'impôts directs.
Revenu annuel médian des ménages (euros)
Infos
Source : Eurostat

Salaires mensuels bruts moyens dans l'industrie, la construction et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.N.B: Le taux de prélèvement peut fortement varier d'un pays à l'autre.
Salaire mensuel brut moyen (euros)
Infos
Source : Eurostat

Salaires horaires bruts moyens dans l'industrie, la construction et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus). Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.N.B: Le taux de prélèvement peut fortement varier d'un pays à l'autre.
Salaire horaire brut moyen (euros)
Infos
Source : Eurostat

Salaires annuels bruts moyens dans l'industrie et les services (entreprises comptant 10 salariés et plus).Le revenu brut désigne la rémunération (traitements et salaires) en espèces versée directement au salarié, avant déduction des impôts sur le revenu et des cotisations de sécurité sociale à la charge des salariés.
Salaire annuel brut moyen (euros)
Infos
Source : Eurostat

Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent sur tout le territoire. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre.
Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. N.B: Dans certains pays il n'existe pas de salaire minimum interprofessionnel, comme en Allemagne en Finlande ou en Suède. Dans ces trois pays, les salaires minima sont négociés entre les partenaires sociaux au niveau de chaque branche professionnelle.
Salaire minimum (euros)
Infos
Source : Eurostat

L'écart de rémunération non ajusté entre hommes et femmes représente la différence entre l'écart de la rémunération horaire brute moyenne entre hommes salariés et femmes salariées en pourcentage de la rémunération horaire brute moyenne des hommes salariés.
Ecart de rémunération hommes/femmes (%)
ALLEMAGNE 2008
18 309,20
2010
2 882,00
2010
16,95
2010
38 735,00
Infos
Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles.
2012
0,00
2010
23,10
AUTRICHE 2008
19 010,50
2010
2 549,00
2010
14,77
2010
38 895,00
Infos
Pas de salaire minimum prévu par la loi.
2012
0,00
2010
25,50
BULGARIE 2008
2 171,40
2010
343,00
2010
2,04
2010
4 618,00
2012
138,00
2010
15,70
BELGIQUE 2008
17 985,10
2010
2 965,00
2010
18,92
2010
43 388,00
2012
1 443,00
2010
8,60
CHYPRE 2008
16 765,40
2010
2 025,00
2010
12,21
2010
26 926,00
Infos
Pas de salaire minimum prévu par la loi.
2012
0,00
2009
21,00
DANEMARK 2008
24 161,20
2010
4 264,00
2010
27,09
2010
54 970,00
Infos
Pas de salaire minimum prévu par la loi.
2012
0,00
2010
16,00
ESPAGNE 2008
12 950,00
2010
1 923,00
2010
11,50
2010
27 057,00
2012
748,00
2009
16,70
ESTONIE 2008
5 547,10
2010
819,00
2010
4,84
2010
10 395,00
2012
290,00
2008
27,60
FINLANDE 2008
19 814,80
2010
2 989,00
2010
18,12
2010
40 281,00
Infos
Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles.
2012
0,00
2010
19,40
FRANCE 2008
17 563,80
2010
2 567,00
2010
16,27
2010
33 897,00
2012
1 398,00
2007
16,90
GRèCE 2008
10 800,00
2010
2010
2010
2012
876,00
2008
22,00
HONGRIE 2008
4 399,90
2010
777,00
2010
4,59
2010
10 139,00
2012
295,00
2010
17,60
IRLANDE 2008
22 952,90
2010
3 900,00
2010
25,51
2012
48 031,00
2012
1 461,00
2009
12,60
ITALIE 2008
2 344,00
2010
2 286,00
2010
14,48
2010
31 680,00
Infos
Pas de salaire minimum prévu par la loi.
2012
0,00
2009
5,50
LETTONIE 2008
4 831,80
2010
834,00
2010
3,77
2010
8 344,00
2012
285,00
2009
17,60
LITUANIE 2008
4 169,40
2010
569,00
2010
3,44
2010
7 138,00
2012
231,00
2010
14,60
LUXEMBOURG 2008
30 916,70
2010
3 709,00
2010
21,95
2010
51 663,00
2012
1 801,00
2010
12,00
MALTE 2008
9 557,80
2010
2010
2007
15 679,00
2012
679,00
2010
6,10
PAYS-BAS 2008
19 522,00
2010
2 835,00
2010
16,97
2010
40 002,00
2012
1 446,00
2010
18,50
POLOGNE 2008
4 154,70
2010
804,00
2010
5,11
2010
10 233,00
2012
336,00
2010
5,30
PORTUGAL 2008
8 142,50
2010
1 278,00
2010
7,71
2010
18 354,00
2012
565,00
2010
12,80
ROUMANIE 2008
1 954,30
2010
457,00
2010
2,67
2010
6 098,00
2012
161,00
2010
12,50
ROYAUME-UNI 2008
22 018,60
2010
2 800,00
2010
16,68
2010
34 817,00
2012
1 201,00
2010
19,50
SLOVAQUIE 2008
4 792,00
2010
777,00
2010
4,74
2010
10 232,00
2012
327,00
2010
20,70
SLOVéNIE 2008
10 893,20
2010
1 477,00
2010
9,10
2010
21 135,00
2012
763,00
2010
4,40
SUèDE 2008
20 573,30
2010
2 877,00
2010
16,63
2010
36 222,00
Infos
Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles.
2012
0,00
2010
15,80
RéPUBLIQUE TCHèQUE 2008
6 067,60
2010
907,00
2010
5,25
2010
12 183,00
2012
310,00
2010
25,50
UE 27 (MOYENNE) 2008
14 667,90
2006
31 302,00
2010
16,40