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10.06.2010 - guirec - retraite en europe

comparatif 27 pays

	Niveau de vie	Retraite						Emploi - travail			Salaires et revenus
	Source : Eurostat Prestation non contributive perçue par les personnes ne disposant d’aucun autre revenu pour subvenir à leurs besoins fondamentaux. Minimum social (oui/non)	Source : MISSOC Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (hommes). Age légal de départ à la retraite - Hommes (ans)	Source : MISSOC Conditions d'âge pour l'ouverture du droit à la pension de retraite (femmes). Age légal de départ à la retraite - Femmes (ans)	Source : Eurostat Dépenses de protection sociale consacrées à la branche vieillesse en pourcentage du total des dépenses de protection sociale. Part de protection sociale consacrée à la vieillesse (%)	Source : MISSOC Conditions à remplir pour obtenir une retraite à taux plein. Conditions pour la retraite à taux plein (donnée textuelle)	Source : MISSOC Pension minimale garantie à chaque individu quelle que soit la durée de cotisation effectuée.(sous réserve des conditions spécifiques de chaque pays) Pension minimale (donnée textuelle)	Source : Eurostat Le taux d'emploi du personnel âgé est obtenu en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 55 à 64 ans par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT cf. eurostat), qui couvre l'ensemble de la population vivant dans des ménages privés. Elle exclut les personnes vivant dans des ménages collectifs (pensions, cités universitaires, établissements hospitaliers). La population occupée comprend les personnes qui, durant la semaine de référence et pendant une heure au moins, ont accompli un travail pour une rémunération ou un profit ou qui, n'ayant pas travaillé, avaient néanmoins un emploi dont elles étaient temporairement absentes. Taux d'emploi des 55-64ans (%)	Source : Eurostat Le taux d'emploi est obtenu en divisant le nombre de personnes occupées âgées de 15 à 64 ans par la population totale de la même tranche d'âge. Cet indicateur est dérivé de l'enquête communautaire sur les forces de travail (EFT), qui couvre l'ensemble de la population vivant dans des ménages privés. Elle exclut les personnes vivant dans des ménages collectifs (pensions, cités universitaires, établissements hospitaliers). La population occupée comprend les personnes qui, durant la semaine de référence et pendant une heure au moins, ont accompli un travail pour une rémunération ou un profit ou qui, n'ayant pas travaillé, avaient néanmoins un emploi dont elles étaient temporairement absentes. Taux d'emploi général (%)	Source : Eurostat Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs par rapport à l'ensemble des forces de travail. Les forces de travail sont composées des personnes occupées et des chômeurs. Les chômeurs sont les personnes âgées de 15 à 74 ans qui étaien; (a) sans travail pendant la semaine de référence; (b) disponibles pour travailler, c'est-à-dire pour commencer une activité en tant que salarié ou non- salarié dans un délai de deux semaines suivant la semaine de référence; (c) à la recherche active d'un travail, c'est-à-dire qui avaient entrepris des démarches spécifiques en vue de trouver un emploi salarié ou non salarié pendant une période de quatre semaines se terminant à la fin de la semaine de référence, ou qui avaient trouvé un travail à commencer plus tard, c'est-à-dire endéans une période maximale de trois mois. Taux de chômage général (%)	Source : Eurostat Les chômeurs de longue durée (12 mois et plus) sont les personnes âgées d'au moins 15 ans qui ne vivent pas dans un ménage collectif, qui sont sans travail pour les deux semaines suivantes, qui sont disponibles pour commencer à travailler dans les deux semaines suivantes et qui sont à la recherche d'un emploi (ont activement recherché un emploi au cours des quatre semaines précédentes ou ne recherchent pas d'emploi parce qu'elles en ont déjà trouvé un qu'elles commenceront à exercer plus tard). La population active totale (forces de travail) est le total des personnes occupées et des chômeurs. La durée du chômage est définie comme la durée de recherche d'un emploi ou le temps écoulé depuis la perte du dernier emploi (si cette période est plus courte que la durée de recherche d'un emploi). Taux de chômage de longue durée (%)	Source : Eurostat Salaire minimum mensuel. Les salaires minima sont entérinés par la loi et s'appliquent sur tout le territoire. Le salaire minimum est un montant brut, c'est-à-dire avant déduction de l'impôt sur le revenu et des cotisations sociales salariales. Ces déductions varient d'un pays à l'autre. Dans la plupart des pays, le salaire national minimum est convenu sous la forme d'un taux mensuel. N.B: Dans certains pays il n'existe pas de salaire minimum interprofessionnel, comme en Allemagne en Finlande ou en Suède. Dans ces trois pays, les salaires minima sont négociés entre les partenaires sociaux au niveau de chaque branche professionnelle. Salaire minimum (euros)
	ALLEMAGNE	2007 OUI	Une loi votée en avril 2007 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 67 ans, entre 2012 et 2029 2010 65,00	Une loi votée en avril 2007 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 65 à 67 ans, entre 2012 et 2029 2010 65,00	2006 35,50	2010 Aucune possibilité de partir à 65 ans sans une durée d’assurance d’au moins 45 ans	2010 Pas de pension minimale fixée par la loi.	2009 56,20	2009 70,90	2009 7,50	2009 3,40	Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles. 2010 0,00
AUTRICHE	2007 OUI	2010 65,00	Entre 2024 et 2033, augmentation progressive de l'âge légal de départ à la retraite des femmes pour atteindre celui des hommes. 2010 60,00	2007 41,70	2010 Pension de vieillesse normale au bout de 45 années d'assurance.	2010 Si la ou les pensions mensuelles y compris les autres revenus (également ceux du conjoint vivant en ménage avec l'assuré) n'atteignent pas des montants fixés alors il y aura un supplément compensatoire correspondant à la différence accordée.Personne isolée: 772€ par mois Taux ménage: 1158€ par mois	2009 41,10	2009 71,60	2009 4,80	2009 1,00	Pas de salaire minimum prévu par la loi. 2010 0,00
BULGARIE		Système de points acquis en fonction du nombre d'années de cotisations. Pour les hommes: 63 ans et 100 points. Si une personne ne possède pas le nombre de points suffisants, le droit de pension est acquis à 65 ans et après 15 ans d'affiliation. 2010 63,00	Système de points en fonction du nombre d'années de cotisations. Pour les femmes, 59 ans et 94 points. Si une personne ne possède pas le nombre de points suffisants, le droit de pension est acquis à 65 ans et après 15 ans d'affiliation. 2010 60,00	2007 46,80	Premier pilier:Régime d'assurance pension public fonctionnant comme un régime par répartition. Il est obligatoire et couvre aussi bien les salariés que les indépendants, les agriculteurs, les personnes qui n'ont pas un contrat de travail formel et autres; environ 30 catégories d'assurés. Deuxième pilier: Régime d'assurance pension complémentaire obligatoire basé sur un principe de contribution définie entièrement financée. 2010 Premier pilier:Deux conditions à remplir: Atteindre un âge minimal et un nombre fixe d'années d'assurance et d'âge. Deuxième pilier: Le droit à une pension complémentaire de vieillesse survient quand l'assuré acquiert le droit à une pension contributive de vieillesse du premier pilier.	Premier pilier:Régime d'assurance pension public fonctionnant comme un régime par répartition. Il est obligatoire et couvre aussi bien les salariés que les indépendants, les agriculteurs, les personnes qui n'ont pas un contrat de travail formel et autres; environ 30 catégories d'assurés. Deuxième pilier: Régime d'assurance pension complémentaire obligatoire basé sur un principe de contribution définie entièrement financée. 2010 Premier pilier : le montant minimal de la pension contributive de vieillesse est fixé à 70€. Deuxième pilier : pas de pension légale minimale.	2009 46,10	2009 62,60	2009 6,80	2009 3,00	2010 123,00
BELGIQUE	2007 OUI	2010 65,00	2010 65,00	2007 35,30	2010 La durée de carrière doit être égale à 45 ans.	2010 Une pension minimale est garantie pour une carrière complète ainsi que pour une carrière égale aux 2/3 d'une carrière complète (montants annuels cités ci après au prorata): Taux ménage: 15 068€ par an Taux isolé: 12 058€ par an	2009 35,30	2009 61,60	2009 7,90	2009 3,50	2010 1 387,00
CHYPRE		2010 65,00	2010 65,00	2006 40,00	2010 Pension de base: la moyenne des revenus assurables payés ou crédités, du 5 octobre 1964 (ou 7 janvier 1957) à l'âge de la retraite, est égale à 52 fois les revenus de base assurables(154€)/semaine pour chaque année. Pas de pension complémentaire	2010 85% de la Pension de base à taux plein, calculée d'après le maximum des Revenus de base assurables. Le montant hebdomadaire de la pension minimum pour une personne seule est de 78€ par mois	2009 56,00	2009 69,90	2009 5,30	2009 0,60	Pas de salaire minimum prévu par la loi. 2010 0,00
DANEMARK	2007 OUI	Pension sociale: 65 ans Pension complémentaire: 67 ans 2010 65,00	Pension sociale: 65 ans Pension complémentaire: 67 ans 2010 65,00	2007 38,10	2010 Pension complète après 40 années de résidence au Danemark entre 15 et 65 ans.	2010 Pension sociale : 1/40ème du montant de base: 211€ par an.Pension complémentaire: 167€ par an	2009 57,50	2009 75,70	2009 6,00	2009 0,50	Pas de salaire minimum prévu par la loi. 2010 0,00
ESPAGNE	2007 OUI	2010 65,00	2010 65,00	2005 38,90	2010 35 années de cotisations.	2010 Pension minimale: Plus de 65 ans: 561€ par mois pour les célibataires Moins de 65 ans: 524€ pour les bénéficiaires mariés	2009 44,10	2009 59,80	2009 18,00	2009 4,30	2010 738,00
ESTONIE		2010 63,00	Jusqu'en 2016, augmentation progressive de l'âge légal de départ à la retraite des femmes pour atteindre celui des hommes. 2010 61,00	2007 43,00	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas. Cependant, le régime d'assurance-pension de l'Etat assure une pension de retraite liée au service et une pension nationale forfaitaire. Les ayants droit à la pension de retraite sont les assurés qui ont accompli au moins 15 années de service ouvrant droit à retraite en Estonie. Les personnes qui n’ont pas une période d’accumulation suffisante mais qui ont atteint l’âge de la retraite (63 ans) et qui ont résidé en Estonie pendant au moins cinq ans avant de faire valoir leurs droits à une pension ont droit à la pension nationale.	2010 1er pilier: 100% du Taux de pension nationale (128€ par mois) 2e pillier : pas de pension minimale fixée par la loi. NB: Le 1er pilier concerne tous les résidents; le 2e pilier est obligatoire pour les personnes nées après 1983, avec possibilité d'affiliation volontaire pour celles nées avant 1983.	2009 60,40	2009 63,50	2009 13,80	2009 3,80	2010 278,00
FINLANDE	2007 OUI	Pension nationale : 65 ans Pension liée au revenu : flexible entre 63 et 68 ans. 2010 65,00	Pension nationale : 65 ans Pension liée au revenu : flexible entre 63 et 68 ans. 2010 65,00	2007 35,00	2010 Pension nationale: 40 ans de résidence en Finlande entre 16 et 65 ans pour une pension complète. Pension liée au revenu:aucune	2010 Pension liée au revenu : Pas de pension minimale fixée par la loi. La pension nationale garantit de facto une pension minimum aux personnes ayant 40 ans de résidence en Finlande et une petite pension ou pas d'autre pension.	2009 55,50	2009 68,70	2009 8,20	2009 1,40	Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles. 2010 0,00
FRANCE	2007 OUI	Une réforme, votée le 27 octobre 2010 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. L'âge légal de départ à la retraite augmentera donc de 4 mois par an à compter du 1er juillet 2011. Il atteindra 62 ans pour les assurés nés en 1956. Les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées. 2010 60,30	Une réforme, votée le 27 octobre 2010 prévoit de repousser progressivement l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 62 ans. L'âge légal de départ à la retraite augmentera donc de 4 mois par an à compter du 1er juillet 2011. Il atteindra 62 ans pour les assurés nés en 1956. Les personnes nées avant le 1er juillet 1951 ne sont pas concernées. 2010 60,30	2006 38,10	2010 Le taux plein résulte soit: De la durée d'assurance (161 trimestres). Du fait de la réforme, les assurés nés en 1953 et 1954 devront disposer de 165 trimestres De l'âge (65 ans). De l'appartenance à une catégorie spécifique (assurés inaptes au travail, etc.). Retraites complémentaires: Le taux plein est accordé si la pension de base a été obtenue à taux plein.	2010 7.301,64 € par an, accordée à l'assuré justifiant à quelque titre que ce soit du taux plein.	2009 38,90	2009 64,20	2009 9,50	2009 3,30	2010 1 343,00
GRèCE		La réforme des retraites votée le 8 juillet 2010 prévoit le report de l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 65 ans d'ici décembre 2013. 2010 60,00	La réforme des retraites votée le 8 juillet 2010 prévoit le report de l'âge légal de départ à la retraite de 60 à 65 ans d'ici décembre 2013. 2010 60,00	2007 43,60	2010 35 ans d'assurance ou 10500 jours de travail pour obtenir une pension correspondant à 80% des revenus ouvrant droit à pension (taux ramené à 70% pour les assurés nés après 1992). NB: La réforme des retraites votée le 8 juillet 2010 prévoit l'allongement de la durée de cotisations de 35-37 annuités aujourd'hui à 40 annuités en 2015.	2010 Assurés avant le 1er janvier 1993: 486€ par mois. Assurés à partir du 1er janvier 1993: la pension minimale est égale a 70% du salaire minimal d'un travailleur à temps plein, marié, comme celui- ci est déterminé par la Convention Générale Nationale Collective de Travail de l'année 2002.	2009 42,20	2009 61,20	2009 9,50	2009 3,90	2010 862,00
HONGRIE		2010 62,00	2010 62,00	2007 37,80	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas.Ont droit à la pension de vieillesse les personnes qui ont atteint l’âge fixé dans la loi et qui ont accompli les années de service requises. Le montant de la pension dépend du salaire moyen et de la durée de service (assurance). Dans le cas où une personne a accompli 20 années de service et qu’elle a atteint l’âge de la retraite, mais que la pension ne lui a pas été octroyée et qu’elle a continué à travailler pendant au moins 30 jours, elle aura droit à une majoration de la pension. La pension peut être octroyée au plus tôt trois ans avant l’âge de la retraite (59 ans), sans diminution après 40 ans de service et avec diminution après 37 à 39 années de service	1er pilier: assurance pension obligatoire par répartition financée par les cotisations, qui s’inscrit dans le cadre de l’assurance sociale 2e pilier : assurances pension privées obligatoires par capitalisation 2010 1er pilier: montant minimal de la rente sociale est 105€ par mois en 2008. Pas de minimum pour les pensions calculées sur une base de moins de 20 ans. 2e pilier : pas de pension minimale fixée par la loi.	2009 32,80	2009 55,40	2009 10,00	2009 4,20	2010 271,00
IRLANDE	2007 OUI	Pension nationale de transition: 65 ans Pension nationale contributive: 66 ans 2010 66,00	Pension nationale de transition: 65 ans Pension nationale contributive: 66 ans 2010 66,00	2007 22,80	2010 Moyenne annuelle de 48 semaines cotisées ou créditées	2010 Pension nationale de transition: minima de 225€ par semaine. Pension nationale contributive: minima de 115€ par semaine.	2009 51,00	2009 61,80	2009 11,90	2009 3,40	2010 1 461,00
ITALIE	2007 OUI	Pour les hommes avec un degré d'invalidité d'au moins 80% et pour les aveugles: 60 ans 2010 65,00	Pour les femmes avec un degré d'invalidité d'au moins 80% et pour les aveugles: 55 ans 2010 60,00	2005 50,70	2010 40 années d'assurance et de cotisations.	2010 Assurés avant le 1er janvier 1996:Montant annuel de la pension minimale: 5 956€. La pension de vieillesse est complétée jusqu'au montant de la pension minimale lorsque le revenu annuel imposable de l'intéressé est inférieur à 2 fois la pension minimale proprement dite. Assurés depuis le 1er janvier 1996: Pas de pension minimale fixée par la loi.	2009 35,70	2009 57,50	2009 7,80	2009 3,50	Pas de salaire minimum prévu par la loi. 2010 0,00
LETTONIE		2010 62,00	2010 62,00	2006 45,90	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas. Les personnes qui ont atteint l’âge de 62 ans et cotisent depuis au moins 10 ans peuvent bénéficier d’une pension de vieillesse. Le montant de la pension de vieillesse dépend de l’ancienneté du cotisant et du montant de ses cotisations. En cas de retraite anticipée, il s’élève à 80 % du montant total de la pension attribuée. L’assuré qui totalise moins de 30 ans d’ancienneté et qui a eu à charge au moins cinq enfants ou un enfant handicapé peut demander à bénéficier de sa pension de vieillesse cinq ans avant l’âge légal de la retraite.	2010 Si la durée d'affiliation est inférieure à 20 ans, alors la pension minimale est de 1,1 fois la Prestation nationale de sécurité sociale. Si la durée d'affiliation se situe entre 21 et 30 ans, alors la pension minimale est de 1,3 fois la prestation nationale de sécurité sociale (70€ par mois) Si la durée d'affiliation se situe entre 31 et 40 ans, alors la pension minimale est de 1,5 fois la prestation nationale de sécurité sociale (83€ par mois) Si la durée d'affiliation est de 41 ans ou plus, la pension minimale est de 1,7 fois la prestation nationale de sécurité sociale (109€ par mois)	2009 53,20	2009 60,90	2009 17,10	2009 4,60	2010 253,00
LITUANIE		2010 62,50	2010 60,00	2006 41,10	2010 30 années d'assurance.	2010 Pas de pension minimale fixée par la loi.	2009 51,60	2009 60,10	2009 13,70	2009 3,20	2010 231,00
LUXEMBOURG	2007 OUI	2010 65,00	2010 65,00	2007 27,40	2010 40 années d’assurance.	2010 S’il n’y a pas 40 ans de cotisation, réduction de 1/40 ème par année manquante. Sinon minimum de 1 514€ par mois.	2009 38,20	2009 65,20	2009 5,40	2009 1,20	2010 1 682,00
MALTE		Hommes nés avant 52: 61 ans Nés entre 52 et 55: 62 ans Nés entre 56 et 58: 63 ans Nés entre 59 et 61: 64 ans Nés à partir de 62: 65 ans 2010 65,00	Femmes Nées avant 52: 60 ans Nées entre 52 et 55: 62 ans Nées entre 56 et 58: 63 ans Nées entre 59 et 61: 64 ans Nées à partir de 62: 65 ans 2010 65,00	2007 42,30	2010 Au moins 50 semaines cotisées ou créditées par an à partir de 1956, 1965 ou de l'âge de 19 ans	2010 Personnes mariées : 122€ par semaine. Isolés: 105€ par semaine.	2009 28,10	2009 54,90	2009 6,90	2009 3,00	2010 654,00
PAYS-BAS	2007 OUI	2010 65,00	2010 65,00	2006 35,20	2010 Avoir été assuré en continu entre le 15ème et le 65ème anniversaire.	2010 Pension avec montant forfaitaire.	2009 55,10	2009 77,00	2009 3,40	2009 0,80	2010 1 407,00
POLOGNE		2010 65,00	2010 60,00	2007 49,10	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas. Les critères d’éligibilité à la pension de vieillesse (période d’assurance, périodes de travail contributives et non contributives...) varient selon l’âge des assurés	2010 154€ par mois	2009 32,30	2009 59,30	2009 8,20	2009 2,50	2010 320,00
PORTUGAL	2007 OUI	2010 65,00	2010 65,00	2007 42,90	2010 40 ans de cotisation.	2010 30% de la rémunération moyenne mensuelle	2009 49,70	2009 66,30	2009 9,60	2009 4,30	2010 554,00
ROUMANIE		Âge légal départ à la retraite pour les hommes: 63 ans et 7 mois. Ce dernier sera repoussé à 65 ans en 2014 2010 63,00	Âge légal départ à la retraite pour les femmes: 58 ans et 7 mois. Ce dernier sera repoussé à 60 ans en 2014 2010 58,00	2007 43,20	2010 31 ans et 8 mois de cotisation au 1er juillet 2008 pour les hommes et 26 ans et 8 mois pour les femmes progressivement 35 ans pour les hommes et 30 ans pour les femmes d'ici 2014	2010 Pension minimale: 72€ par mois	2009 42,60	2009 58,60	2009 6,90	2009 2,20	2010 141,00
ROYAUME-UNI	2007 OUI	2010 65,00	Elevation progressive de l'âge légal de départ à la retraite des femmes à 65 ans entre 2010 et 2020. 2010 60,00	2006 41,20	2010 44 ans de cotisations pour les hommes, 39 ans pour les femmes.	2010 Minimum de 25% de la pension à taux plein versé si 10 ans au moins de cotisations. Possibilité d’une pension minimale non contributive.	2009 57,50	2009 69,90	2009 7,60	2009 1,90	2010 1 076,00
SLOVAQUIE		2010 62,00	2010 62,00	2006 38,50	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas. L’assuré peut prétendre à une pension de vieillesse au titre du système d’assurance sociale ou au titre de l'épargne retraite à condition de compter au moins dix années d’assurance et d'avoir atteint l’âge de la retraite.	2010 Pas de pension minimale fixée par la loi	2009 39,50	2009 60,20	2009 12,00	2009 6,50	2010 307,00
SLOVéNIE		Après 15 ans d’assurance: 65 ans Après 20 ans d’assurance: 63 ans Après 40 ans d’assurance: 58 ans 2010 63,00	Après 15 ans d’assurance: 63 ans Après 20 ans d’assurance: 61 ans Après 38 ans d'assurance: 58 ans 2010 61,00	2006 38,00	2010 Les conditions pour bénéficier d'une pension complète dépendent de l'âge de départ à la retraite de l'assuré et de la période de cotisation ou d'affiliation: 65 ans (homme) et 63 ans (femme) après 15 années de cotisations; 63 ans (homme) et 61 ans (femme) après 20 années d'assurance; 58 ans après 40 années d'assurance (homme) ou 38 années d'assurance (femme).	2010 Un assuré percevant une Pension de vieillesse bénéficie également d'une pension minimale dont le montant correspond à 35% de la base minimale de calcul de la pension de 178€ par mois. La condition principale d'éligibilité est 15 années de cotisations.	2009 35,60	2009 67,50	2009 5,90	2009 1,80	2010 597,00
SUèDE	2007 OUI	2010 61,00	2010 61,00	2006 37,90	2010 Pension garantie: 40 ans de résidence en Suède	2010 Pas de pension minimale mais, depuis 2003, pension de garantie pour les personnes qui ont une petite ou aucune pension.La pension de garantie pleine s'élève 8 860€ par an pour une personne seule et 7 903€ pour une personne mariée.	2009 70,00	2009 72,20	2009 8,30	2009 1,10	Pas de salaire général minimum prévu par la loi: salaires minimums par branches professionnelles. 2010 0,00
RéPUBLIQUE TCHèQUE		Allongement Progressif de l'âge légal du départ à la retraite à 63 ans pour les hommes 2010 62,00	L'âge légal de départ à la retraite des femmes dépend du nombre d'enfants élevés Pas d'enfant: 60 ans et 8 mois 1 enfant: 59 ans et 8 mois 2 enfants: 58 ans et 8 mois 3 ou 4 enfants: 57 ans et 8 mois 5 enfants ou plus: 56 ans et 8 mois Augmentation progressive de l'âge légal de départ à la retraite : 63 ans pour les femmes sans enfant et de 59 ans à 62 ans pour celles avec enfant(s) 2007 60,00	2007 39,70	2010 Le concept de retraite à taux plein n'existe pas. La période minimale de cotisation pour pouvoir prétendre à une pension vieillesse est de 15 ans d’assurance si le demandeur a déjà atteint l’âge de 65 ans. Pour pouvoir prendre sa retraite à l’âge légal, une période minimale d’assurance de 25 ans est exigée.	2010 Montant de base: 83€ par mois	2009 46,80	2009 65,40	2009 6,70	2009 2,00	2010 302,00
UE 27 (MOYENNE)				2005 39,60			2009 46,00	2009 64,60	2009 8,90	2009 3,00

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10.06.2010 - guirec - retraite en europe

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